前職での経験を生かしたスキルアップのため

転職時の年齢や前職での職務経験によって、ある程度のことができる人材として受け入れられていることが多いです。
それなりの覚悟を持って転職してほしいと思います。

転職後はそのような状況で入ってもやはり一番新人として入社するため、新しいことを一から学びながらこれまでのスキルも発揮しなければいけないので現状よりも大変になることは必須だと思って欲しいです。
大きい企業から、転職先の企業の方が規模が小さくなる場合は、大きい企業ではその１つの作業の一部分しか担当していなかったが理解した気でいたものが、小さい企業に行くとそのすべてができて当たり前という問題にも直面すると思います。
そこでめげることなく、新しく一から学ぶ姿勢で臨んでほしいと思います。

また、転職前の企業から転職後の企業であまりにも条件がかけ離れているもの、例えば残業が全くなかった企業から毎日残業があるような企業へ転職する場合、たとえ職務内容が同じであっても感じるストレスや疲労具合はかなり違ってきますので労働環境等あまり差があるところへの転職はおすすめしません。
事前の面接や、可能であれば見学等を行い、なるべく転職後の環境を理解することが大切だと思います。

こんな資格があった

この不況でリストラや倒産が相次ぐ中、今の実力だけでは転職しても力にならないので、資格を取ったり検定を受けたりするケースが増えてきているようです。

今現在で、1000種類以上の検定・資格があります。そのなかでも、「こんなのもあったんだ」と感じる資格・検定も多々あります。

例えば「夜景観賞士検定」。
夜景をもっとロマンチックに感じるように、シチュエーションや夜景の見方、夜景の楽しみ方どれだけ知っているかの検定。
この資格が役立つ仕事は限られてくるかもしれませんが、ちょっとしたひとときや一人になりたいくら落ち込んだ時などにはとても有効的でしょう。

そして、最近とても環境問題に力を入れている検定が「eco検定」。
文字の通り、ecoに関する検定ですが、世界で通用するほどのライセンスにならなければ、ガラパゴス化しそうです。
そもそも、仕事に必要かどうか、判断しなければなりません。

未だに資格信仰は根強いものがありますが、漢字検定のようなケースもあるということは知っておかなくてはなりません。
資格ビジネスは、資格を活かしてビジネスを起こすことだけではないのです。

資格を活かした職業は、数えるほどしかありません。
国家資格レベルでも、食べていけない世の中ですので、あくまでも一定レベルを証明するものであることを認識し、決して仕事に繋がるとは考えないことですね。

IT系資格もサーバーやクラウド系に強い人材が人気となるでしょう。

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